韓国ハラスメント学会（Korean Association for Workplace Bullying and Harassment : KAWBH）のホームページをご訪問いただき、誠にありがとうございます。

第2代会長の文康分（ムン・ガンブン）でございます。

近年、職場におけるハラスメント、心理社会的リスク（psychosocial risk）、組織内葛藤は、労働者の尊厳と安全のみならず、組織の持続可能性、社会的信頼、そして責任あるガバナンスに深く関わる重要な社会課題として認識されるようになっています。

特に、デジタル化の進展、成果主義競争の強化、雇用構造の変化、組織内格差の拡大に伴い、職場における心理的・社会的リスクと対人葛藤は、より複雑かつ構造的な様相を呈しています。

韓国ハラスメント学会は、こうした時代的課題に対応するため設立されました。私たちは、職場ハラスメントを単なる人事管理や懲戒の問題として捉えるのではなく、労働法、産業安全保健、組織マネジメント、心理学、社会学、人権、ADR（裁判外紛争解決）などを横断する学際的視点から統合的にアプローチしています。

また、問題発生後の調査や処分に留まるのではなく、リスクの早期発見、予防システムの構築、公正な調査、紛争解決、被害回復支援、組織文化改善および再発防止までを含む包括的な対応体系の研究と実践を重視しています。

本学会には、法学、経営学、心理学、社会学、保健学、産業安全、労務管理、調停・仲裁など多様な分野の研究者と実務家が参加しており、学術研究、政策開発、教育・専門人材養成、実態調査、国際比較研究などを通じて、安全で尊重される職場環境の実現を目指しています。

第2代執行部は、学術発表にとどまらず、現場の変化を導く実践的かつ国際的なプラットフォームとして学会を発展させていきたいと考えています。特に、職場ハラスメント予防、心理社会的リスク管理、紛争予防および解決システムに関する国際交流と共同研究を積極的に推進しております。

韓国ハラスメント学会は、多様な研究者、実務家、企業、公共機関、若手専門家が自由に交流し協力できる開かれた共同体として、人間の尊厳と安全が尊重される持続可能な社会づくりに貢献してまいります。

今後とも皆様のご支援とご参加を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

韓国ハラスメント学会
第2代会長　文江粉

ご協力に関するお問い合わせ : ka.harassment@gmail.com